Manis diluah, pahit ditelan

Kadang-kala kita tak kenal dengan diri kita sendiri. Sehinggalah ada seseorang memberitahu kita siapa sebenarnya diri kita. Kita mungkin rasa kita ni bukanlah pendiam sangat. Terasa banyak berceloteh dan bercerita bila berjumpa dengan kawan-kawan. Tetapi bila ada juga yang mengatakan kita ni pendiam, kita perlu mula muhasabah diri. Akhirnya, kita akan akui memang kadangkala kita banyak berdiam diri. 

Rupa-rupanya yang kita banyak bercerita dengan kawan-kawan, bercerita kat blog dan facebook hanyalah cerita gembira, cerita yang best-best, sedangkan cerita-cerita duka banyak yang dipendam dalam hati sahaja. Bila dah terlalu lama dipendam, ia akan terluah sendiri melalui tindakan dan air muka. 

Bukan tak suka nak luahkan dan hamburkan segalanya tapi perlu difikirkan dua tiga kali. kalau nak luahkan kat blog, apa motifnya? nak bagitau kat seluruh dunia yang kita sedang bersedih, berduka? ataupun nak tarik perhatian supaya orang rasa simpati dengan kita? 

Bukan juga nak kata diri kita tabah dan kuat menghadapi setiap dugaan, sungguh diri kita ini sangat lemah. tapi usahlah tunjukkan kelemahan kepada semua orang. ia seolah-olah membuka pekung di dada sendiri. tak mustahil orang akan ambil kesempatan di atas kelemahan kita itu. 

Memang kadang-kadang kita tak mampu untuk menanggung beban seorang diri. tapi kita perlu sentiasa rasional. di saat kita rasa sangat terluka, down, dan loser, lebih baik berdiam diri untuk seketika. kerana ketika itu kita memang tak dapat kawal perasaan kita dan tidak dapat berfikir dengan rasional. tapi bila keadaan dah sedikit reda, carilah penyelesaiannya. kalau rasa tak tertanggung lagi, carilah seseorang yang kita percayai untuk mendengar luahan hati kita. 

Ya, kita ada Allah yang sentiasa mendengar setiap patah bicara kita. tapi kita juga perlu ingat bahawa kita hidup di dunia bukan seorang diri. pertolongan Allah itu kadangkala bukan direct daripadaNya, tapi mungkin juga melalui insan sekeliling kita. 

Manis diluah, pahit ditelan - memang satu tindakan yang baik, tapi kadangkala ia boleh memakan diri sendiri. Anyhow, Allah ma'ana. 

Iman vs Papan Dart

Pernah tak anda main dart? saya pernah main game ini semasa alam persekolahan dulu. Memang tak dinafikan setiap orang yang main sukan dart ini akan menyasarkan ke bahagian bulatan paling tengah tu kan? Tapi bukan senang nak capai target tu, teramat susah. Walaupun kita fokus betul-betul, tapi sasaran masih terkena di tempat lain. Kalau terkena sasaran, itu mungkin kerana nasib kita baik, itu pun setelah mencuba berkali-kali. Tapi sebaliknya bahagian yang berada di luar bulatan tengah sangat senang untuk terkena sasaran. Jika dikira daripada 10 lontaran Tip, yang tersasar ke bahagian tepi mungkin sebanyak 9, manakala 1 lagi lontaran mengenai bahagian tengah. Kalau nasib tidak baik dan tiada strategi pula, mungkin kesemua lontaran tersasar ke luar bahagian tengah.

Cuba kita kaitkan sukan dart ini dengan tahap keimanan kita. Ianya sangat simple, lebih realistik dan mudah difahami, insyaAllah. Papan dart ini ada 6 lapisan dari luar hingga dalam sekali. Bulatan paling tengah membawa markah paling banyak iaitu 50 markah. Manakala lingkaran kecil di bahagian luar  semakin berkurangan markahnya. Begitulah juga tahap keimanan kita yang boleh dibahagikan kepada 6 tahap.

1. Muslim tapi tak beramal.
2. Muslim dan beramal.
3. Syumul
4. Syumul utk diri sendiri
5. Syumul dan berdakwah kpd orang lain
6. Syumul dan beristiqamah.

Cuba kita perhatikan, begitu ramai umat islam zaman sekarang yang berada di tahap pertama. Orang kata Islam pada nama. Mereka ini sangat senang untuk ditemui. Segala hukum hakam dipandang remeh dan ditolak ke tepi. Malah ada juga yang jahil tentang hukum hakam dalam Islam.

Manakala tahap kedua, juga ramai yang kita temui. Agak ramai yang berada di tahap ini, setakat solat, puasa dan perkara-perkara wajib yang lain. Tahap ini juga mungkin yang terima Islam separuh-separuh. Rasa senang untuk dilakukan, terus dilaksanakan . Rasa susah untuk dilakukan, terus tinggalkan sahaja.

Seterusnya tahap ketiga, muslim yang menerima agama Islam secara menyeluruh. Pada tahap ini, semakin berkurang bilangannya. Dia faham dan dapat membezakan pahala dan dosa, halal dan haram.

Tahap keempat pula semakin berkurang. Mungkin dia mengamalkan seluruh ajaran islam, tapi dia mengamalkan untuk dirinya sendiri sahaja, tanpa mempedulikan orang lain. Tiada rasa untuk menjadi da'ie dalam dirinya.

Tahap kelima pula, mereka yang beramal dengan syumul dan juga menyeru kepada orang lain untuk beramal dengan ajaran Islam. Namun, terkadang mereka berputus asa kerana dakwah mereka tidak diterima. Mereka yang berada di tahap ini amat jarang ditemui.

Dan akhir sekali tahap keenam yang mana tahap yang paling jarang dan susah didapati. Mereka yang berada di tahap ini bukan sahaja beramal dengan syumul dan berdakwah kepada org lain, tetapi juga beritiqamah dengan apa yang dipegangnya. Mereka berusaha bersungguh-sungguh untuk memperjuangkan agam Islam tanpa rasa jemu dan berputus asa. Beruntunglah mereka yang berada di tahap ini.

Di antara beberapa tahap yang disenaraikan, tahap manakah kita berada? Sama-samalah kita muhasabah diri kita. Semoga kita semua dipertingkatkan iman. Mungkin sekarang kita berada di tahap kedua atau ketiga, selepas ini mungkin kita akan berusaha untuk menaikkan martabat iman kita ke tahap 4 atau tahap 5 dan seterusnya tahap 6 iaitu matlamat yang paling kita impikan. insyaAllah..

Memilih atau Dipilih

Memilih - Sekiranya diberi banyak pilihan dan kita dikehendaki memilih salah satu daripada pilihan yang diberikan, pasti agak pening memikirkan pilihan manakah yang terbaik. Kadangkala kita rasa pilihan yang dibuat adalah yang terbaik, tapi kita tak tahu pilihan tersebut akhirnya membuat kita menyesal di kemudian hari.

Dipilih - Berlainan pula sekiranya kita tidak mempunyai sebarang pilihan dan kita dikehendaki mengikut sahaja  pilihan yang ada. Atau dengan kata lain, kita telah pun dipilih untuk melaksanakan atau meneruskan langkah pilihan tersebut. 

Setiap orang pasti pernah melalui kedua-dua situasi di atas. Malah situasi tersebut wujud dalam banyak perkara. Antaranya dalam soal memilih jodoh, memilih kerjaya, memilih bidang yang ingin diceburi, memilih rumah atau kereta untuk dibeli dan juga dalam sekecil-kecil pilihan seperti memilih pakaian harian!

Pada hakikatnya, memilih atau dipilih tidak banyak bezanya kerana kita tetap perlu meneruskan kehidupan kita. Yang berbeza hanyalah penerimaan kita berdasarkan hasil daripada pilihan tersebut. Sekiranya hasil yang diperolehi adalah menepati jangkaan kita, pastilah kita sangat menyukainya. Tetapi sekiranya hasil yang diperolehi di luar jangkaan kita lebih-lebih lagi hasil yang bersifat negatif, semestinya kita rasa menyesal dan bersedih hati. 

Di sinilah Islam dan iman memainkan peranan. Seandainya kita benar-benar percaya dengan qada' dan qadar Allah, pasti kita tidak risau apabila menghadapi saat memilih atau dipilih. Kerana kaedahnya telahpun kita ketahui. Sekiranya menghadapi banyak pilihan, solat istikharah sebagai pengiringnya. Andai dipilih, solat hajat menjadi pengiringnya. Apabila kedua-dua kaedah ini sentiasa diamalkan, hasil yang diperolehi samaada positif atau negatif, kita telah pun redha dengannya. Yakinlah, Allah Maha Mengetahui apa yang terbaik buat kita. Bagi kesudahan yang baik, bersyukurlah dengan nikmat tersebut. Dan bagi setiap kesudahan yang kita sangkakan tidak baik sebenarnya mengandungi banyak hikmah yang tersembunyi di sebaliknya. 

Memilih atau dipilih tidak penting, yang penting buatlah yang terbaik berdasarkan pilihan tersebut. Dan redhalah dengan setiap kesudahannya.

Jika punyai pilihan, pilihlah yang terbaik. Jika tiada pilihan, buatlah yang terbaik. 

Kelebihan bekerja di bank

Ramai yang terkilan tak dapat keje dengan government. Maklumlah, keje government dapat macam-macam kan, pencen, bonus raya, senang dapat pinjaman dan lain-lain lagi. Bagi sesiapa yang tak dapat keje government, janganlah sedih sangat. Bukan government yang bagi rezeki kat kita tapi Allah yang bagi. Tak payah la jeles sangat dengan goverment staff tuh sebab selain goverment ada lagi keje yang boleh menjamin masa depan kita iaitu keje dengan bank. Kali ni aku senaraikan beberapa kelebihan keje dengan bank.

1. Bonus

Setakat yang aku tahu, Bank Rakyat bagi bonus paling banyak antara semua bank kat Malaysia, iaitu 12 bulan. Bayangkan kalau gaji RM5,000 x 12 = RM60,000. Itu kalau gaji RM5000, kalau gaji RM15,000 pandai-pandai la kira sendiri... Tapi paling kurang pun bonus 1bulan setengah. Ok la kan every year dapat daripada government yang dapat sebulan je, itupun time dekat pilihanaraya. Kalau tak entah bape sen laa dapat bonus kan....

2. Cuti Banyak

Annual Leave for banking company is 27 days per year. Annual Leave ni tak termasuk Public Holiday dan MC, some companies have 27 days of annual leave inclusive of public holiday. even tak dapat menandingi cuti cikgu, tapi oklah tu dapat jugak cuti 2minggu direct untuk pergi travel ke, bulan madu ke, dan lain-lain. Selain annual leave, ada lagi leave lain seperti cuti kawen, cuti bersalin 3bulan, cuti haji 40hari, cuti family meninggal, cuti sakit 15hari, public holiday 10hari lebih, exam leave and study leave. kalau kira semua sekali lebih 6bulan cuti..haha.. tapi takde la gila sangat nak manfaatkan semua cuti tu dalam masa setahun kan..haha..

3. Grand Dinner

Sebenarnya aku memang tak heran sangat dengan dinner, nak melaram segala bagai, cuma aku paling suka dengan lucky draw je itupun kalau bertuah. Biasanya hadiah lucky draw sangat menarik. Contohnya percutian ke oversea, latest gadgets, barangan elektrik, aksesori rumah dan macam-macam lagi. aku sangat bertuah jugak la dinner 2012 baru ni, tetiba dapat lucky draw satu set DVD player brand Philips yang berharga RM400++. ok la tu daripada orang lain yang balik tangan kosong. hehe..

Inilah hadiah lucky draw yang aku dapat baru-baru ni.. Alhamdulillah, rasa bertuah sangat..hehe

The lucky number; 407 together with door gift; a watch.

4. Gaji banyak

Gaji aku sekarang ni takde la banyak, tapi ok la. Cuma increament gaji untuk pekerja bank ni sangat cepat especially bila jump to company lain. kalau tak jump pun, still ada increament every year. Kalau nak tau, gaji seorang manager yang ada experince keje dalam 8-10 tahun boleh cecah RM25,000. 10 tahun experince lebih kurang umur 35 tahun je. So, bayangkanlah kalau umur 45 tahun gaji dia lebih daripada RM50,000. Actually main lompat-lompat company ni tak elok sangat, tapi stay at the same company lagi tak elok. Paling ok, stay 3-5 tahun sahaja kat satu-satu company. Baru lah company lain akan recognise our experince and at that time boleh la demand gaji tinggi-tinggi. Paling kurang pun bila jump ke company lain, gaji akan increase sebanyak RM500 untuk yang muda-muda experience setahun. kalau experince dah 5-6tahun, boleh increase lebih RM2,000.

5. Special Rate 

Rate untuk financing/loan sangat rendah untuk semua staff bank, jauh lagi rendah daripada rate pekerja government. Contohnya rate untuk home financing bagi government staff 4.1%, tapi staff bank hanya serendah 2.5% - 3.5% sahaja. 

6. Outdoor activity

Bagi aku yang sangat suka dengan outdoor activity ni, memang suka la dapat company yang selalu buat outing nih. the activity bukan BBQ saje-saje, tapi lebih kepada activity yang quite exlusive, contohnya main paintball, sky track, main golf, treasure hunt dengan hadiah beribu-ribu ringgit. Kalau nak guna duit sendiri untuk aktiviti macam ni memang beberapa kali tangguh la sebab banyak kena spend duit.huhu..

7. Secured

Even bank ni adalah sektor swasta, tapi ia tetap secure kerana sesebuah bank sangat susah untuk bankrap. So, memang tak risau kalau keje bank, dah sah-sah memang company besar yang takkan bankrap. kalau hampir bankrap pun, akan ada bank lain yang beli bank yang nak bankrap tu. So, nasib pekerja masih terbela. 

8. Bebas

Bebas untuk bertukar-tukar tempat kerja. Kalau rasa dah bosan keje kat area KL, boleh apply keje kat tempat lain tanpa perlu tulis surat rayuan pertukaran macam pekerja govermnet selalu buat tu.hehe.. Bagi yang single mingle tetiba kawen and husband/wife keje kat tempat lain, boleh sesuka hati tukar keje dekat branch atau company lain pula. so, tak payah nak tinggal asing-asing macam cikgu-cikgu yang terpisah jauh kat Sabah dan Sarawak tu..hehe..Macam senang giler kan nak dapat keje. Memang senang pun sebab bila kita dah ada experince, memang senang nak bawak diri dan market diri sendiri. Kadang-kadang bukan kita yang cari keje, tapi company yang offer. That's why la bila keje, keje betul-betul, improve skills and knowledges. 

9. Free of Charge

Ada tak sape-sape yang tak suka benda free? takde kan. semua orang suka benda free. Kalau nak tau, staff bank ni banyak dapat free service charge. Contohnya, nak transfer duit daripada bank tempat dia keje kepada bank lain, memang free. sedangkan kalau orang biasa even staff government sendiri pun bila nak tranfer duit dari Maybank ke Bank Islam dah kena caj RM1 for every transaction. Kalau 10 kali transfer, dah RM10 bayar untuk servis caj. Orang sekarang ni banyak guna online payment, bayar rumah, kereta, bil telefon, elektrik, air, internet semua bayar secara online. kalau setiap satu tu kena caj RM1, every month dah berapa ringgit membazir kat situ. But for bank staff , semua tu free of charge!

10. Tajaan Belajar  

Kalau rasa nak tambah ilmu dan selepas tambah ilmu tu automatik gaji akan bertambah, boleh la apply sambung belajar dengan percuma. belajar je, company bayar semua yuran dan juga elaun buku. siap dapat study leave and exam leave lagi. belajar tu bukan takat sambung master or PHD, tapi boleh jugak amik professional or international paper. Biasanya orang yang lulus professional paper sangat marketable. Bukan actuary je ada professional paper, risk management pun ada contohnya paper Professional Risk Manager. Dengan adanya professional certificate, kita boleh demand gaji yang lebih tinggi.

Kesimpulannya, daripada senarai di atas banyak benefit berbentuk DUIT. dah namanya pun bank kan, mestilah nampak duit je...maklumlah duit sangat penting untuk kita, selain daripada perbelanjaan harian, dengan adanya duit jugak kita boleh beribadat dengan bersedekah, berzakat, pergi haji dan sebagainya. Ibadat-ibadat lain yang tak guna duit seperti solat, puasa, zikir dan sebagainya dah selalu kita buat kan...macam tulah hendaknya kita hidup ni..kena selalu relatekan dunia dengan akhirat. duit tu perkara dunia, tapi ia boleh menjadi perkara akhirat melalui sedekah, wakaf dan membantu insan yang memerlukan.

Note : untuk mengetahui cara-cara untuk apply kerje di bank, boleh klik DI SINI.

Analisis Kegagalan Interview

Sedar tak sedar dah lebih dua tahun setengah rupanya aku bekerja. Alhamdulilllah, aku kini boleh dikatakan berada dalam comfort zone in term of career, tapi comfort zone untuk keseluruhan kehidupan belum lagi. Namun, aku bersyukur di atas nikmat yang aku kecapi saat ini setelah melihat ramai lagi di kalangan kawan-kawan aku yang masih terkial-kial mencari kerja tetap dengan gaji yang setimpal dengan kelulusan masing-masing. Namun di sebalik nikmat yang aku kecapi sekarang ni, pelbagai ranjau dan mehnah yang aku tempuhi. Kegagalan demi kegagalan dalam mencari yang terbaik. 

Kali ni aku nak buat sedikit analisis supaya dapat menjadikan kegagalan lalu sebagai pengajaran berguna buat aku di masa akan datang in case nak bertukar kerja lagi.hehe.. semoga dapat juga dijadikan manfaat buat para pembaca yang masih tak jemu mencari kerja. 

1 - Interview pertama 18 Mar 2010, HSBC - Lulus

Interview kali pertama seperti yang aku ceritakan dalam entry lepas, boleh klik di sini. Aku berjaya dalam interview ni masa aku belum tamat belajar sebenarnya. So, terpaksa postpone sampai habis final exam dan jugak after completed my thesis. After submit tesis, keesokannya aku mula bekerja. Alhamdulillah takde istilah tanam anggur dalam hidup aku. 

Antara faktor aku lulus interview tu adalah kerana position yang aku apply overqualified dengan kelulusan aku sebagai Degree Holder in Actuarial Science. Logically, company mana yang tak nak terima graduan dari bidang professional untuk buat kerja yang biasa dan terlalu manual. Of course dia nak gunakan kepakaran professional untuk upgradekan kerja-kerja manual tersebut dengan memberikan gaji yang lebih rendah daripada yang sepatutnya. 

Selain itu, sekiranya aku bukan graduan actuary, the main reason aku lulus interview tu adalah kerana aku berlatih speaking dan juga membina keyakinan untuk bercakap dengan panel interview. Berlatih depan cermin, meramal dan cuba menjawab basic interview question, almost everyday aku berlatih.hoho..

Pengajaran : Walaupun position yang kita apply tu tak setaraf dengan kelayakan kita, tak kiralah position yang terlebih advance atau kelayakan kita yang terlebih advance, kita perlu confident, make them impress dan tunjukkan sikap yang positif seperti menerima kritikan and eager to learn. 

2-  Interview kedua 13 Nov 2010, Capital Dynamics - Gagal

Setelah bosan bekerja di HSBC, aku mula terfikir untuk mencari kerja lain bagi memperkembangkan kerjaya aku. Lagipun, intention aku bekerja di HSBC waktu tu hanyalah untuk bertapak dalam alam perkerjaan sebelum membina langkah seterusnya ke tempat lain yang lebih baik. Hampir setahun bekerja di HSBC, aku mula submit resume kepada company lain. Antara method yang aku gunakan adalah melalui email, jobstreet, jobsdb, career fair dan lain-lain. 

Hasil usaha aku mendatangkan hasil apabila company Capital Dynamics panggil interview. Jobscope yang ditawarkan lebih kurang analisis portfolio for aset management. Agak tough aku kira position tu dan sememangnya setaraf dengan kelayakan aku. Tetapi method interview dia sangat simple,  tapi susah bagi aku kerana kesemua calon diberi satu tajuk then discuss berdasarkan tajuk yang diberi. My weakness, aku memang fail bab discussion ramai-ramai, memang tenggelam la aku nih. Lastly, aku hanya buat rumusan daripada hasil discussion tersebut.haha..teruknyeee..

Pengajaran : Dah tahu weakness kat situ, kenalah upgrade diri. adeh...

3 - Interview ketiga 22 Dec 2010, Maybank - Gagal 

Setelah bosan dengan cara biasa, aku usaha mencari kerja dengan cara luar biasa pula iaitu dengan print resume banyak-banyak dan submit by hand terus kepada HR di Head Office semua bank area KL. Daripada banyak-banyak company tu, hanya Maybank dan Bank Pembanguan yang panggil interview. Position yang ditawarkan sebenarnya agak menarik, tapi aku tak begitu pasti dengan jobscope dia, cuma yang aku rasa kerja dia ada related dengan background study aku. So, aku cuba yang terbaik tapi bukan rezeki aku kat situ. Seminggu lepas interview, dapat result yang mengecewakan seperti yang dijangkakan.

Kegagalan kali ni memang dijangka memandangkan calon-calon yang lain yang terdiri daripada 5 orang adalah hebat-hebat belaka. Seorang daripada mereka adalah graduan oversea, ada yang master degree dan yang selebihnya dah berpengalaman 2-3tahun. Salah seorang daripada mereka juga mempunyai 'internal cabel'. Roughly analysis, very clear yang aku takde chance langsung untuk terpilih bukan hanya disebabkan persaingan tapi juga sebab tak bersedia dengan pengetahuan tentang jawatan yang ditawarkan.

Pengajaran : Jangan jadikan saingan yang hebat mempengaruhi keyakinan kita seterusnya membuatkan kita rasa down or loser, buat yang terbaik dan tunjukkan kelainan kita daripada mereka supaya panel interview nampak kewujudan kita. Selain itu, kena cari maklumat mengenai jawatan yang ditawarkan seperti function, jobscope dan kepentingan jawatan dalam suatu organisasi. 

4 - Interview keempat 5 Jan 2011, CIMB Aviva - Gagal

Interview kali ni sebenarnya ada peluang besar untuk aku lulus, memandangkan ketika itu hanya aku seorang calon yang dipanggil interview. Ini kerana aku pass resume guna internal cabel. Tapi masih bukan rezeki, aku gagal lagi kerana kurang persediaan dan pengetahuan tentang jawatan yang ditawarkan. Aku hanya tahu mengenai teori tanpa mengetahui applikasinya secara lebih spesifik. 

Pengajaran : Setiap apa yang kita belajar, kita mestilah berfikir bagaimana untuk mengaplikasikannya in real life or real works. 

5- Interview kelima 31 Jan 2011, Great Eastern Takaful (GETSB) - Gagal

Untuk company ni, actually aku dah lulus first stage interview. Hanya 2nd stage je yang gagal. Kegagalan kali ni aku sangat tak dapat terima kerana reason yang diberikan sangat tak logik dan menyakitkan hati. For the 2nd stage, all the candidates have to attend a team building course. Panel interview akan menilai sikap dan communication skill melalui that programme. Dan aku telah melakukan yang paling terbaik sehinggakan semua panel dan juga peserta kenal aku. 

Malangnya after result keluar, aku tak terpilih kerana aku takde pengalaman untuk jawatan yang ditawarkan. Sangat bengang kerana kalau itu alasan dia, kenapa masih pilih aku untuk ke 2nd stage. Dah la buang masa aku 3 hari pergi team buidling tu, siap amik Annual Leave lagi. Tapi perancangan Allah sangat sempurna. Tak lama lepas tu after aku dah dapat kerja lain, aku terjumpa dengan salah seorang calon, dia akhirnya dapat jawatan tu. Then aku tanya perkembangan dia di GETSB, katanya tak best sebab company baru dan gaji yang rendah. Alhamdulillah, starting gaji aku kat company baru lebih tinggi daripada GETSB. Patutlah Allah tak bagi aku kerja situ, rupanya Allah nak bagi yang lebih baik. Itulah hikmahnya. 

 Pengajaran : Walaupun kita rasa dah buat yang terbaik dan kita rasa kita layak untuk mendapatkan apa yang kita mahu, tapi Allah adalah sebaik-baik perancang. Dia tahu apa yang terbaik untuk kita. Sentiasalah  berbaik sangka dengan Allah di saat kita diuji.  

6- Interview keenam 26 Mar 2011, KFHMB - Gagal

Interview yang ni pun aku guna internal cabel juga, tapi masih gagal. Interview ni sangat santai, macam sessi berkenalan pon ada. Dan panel interview tu sangat berminat nak tahu pasal Sains Actuari sebab first time mereka dengar pasal actuary ni.hahaha.. Masa interview tu, mereka dah bagitau awal-awal lagi yang aku tak sesuai dengan jawatan tu meungkin sebab field study yang tak related dan aku juga memang tak suka dengan roles jawatan tu. Tapi reason yang diberi juga sedikit annoying, "I tak tahu macammana you boleh shortlisted untuk dipanggil interview." Akhirnya aku pulang dengan hampa dan mengharapkan dia akan tunaikan janjinya untuk forward resume aku kat department lain. 

Pengajaran : Tak mengapalah usaha tak berhasil, sekurang-kurangnya dapat berbual dan mengenali top management, untung-untung dapat dijadikan cabel.hehe

7 - Interview ketujuh 1 Apr 2011, XYZ (current company) - Lulus

This is the toughest interview I ever had. It took full day session with 5 stages of interview. The stages include public speaking, group discussion, essay writing, assessment, and lastly interview with top management. Aku expect memang tak lulus walaupun dah buat yang terbaik sebab calon-calon lain sangat hebat, most of them ada master degree dan ada juga overseas graduate. 

Selepas sebulan interview tapi masih tak dapat keputusan, aku buat kesimpulan yang aku tak lulus. So, aku teruskan usaha mitak kerja kat tempat lain pula. Tak lama lepas tu, aku dapat panggilan telefon yang memberitahu aku lulus! tapi itupun selepas ada seorang calon yang lulus tolak tawaran tu sebab dah dapat kerja dengan petronas. So, aku yang dalam waiting list dipanggil untuk menggantikannya.

8 -Interview kelapan 5 Apr 2011, EON Bank - Lulus

Sekali lagi aku guna internal cabel dan berhasil. Tapi jawatan yang ditawarkan tak berapa menarik, masih tak menepati apa yang aku nak. So, aku beri jawapan tergantung, "Nanti saya fikir dulu ea."hehe.. dah dapat macam tu pula... 

Pengajaran : Kita perlu tetapkan matlamat yang jelas, sekiranya kita yakin keputusan yang ada tidak dapat membawa kita maju ke hadapan, lepaskanlah.. Bertahan dahulu dengan apa yang ada sekarang. InsyaAllah, siapa tahu kelak akan ada lagi peluang yang lebik baik. 

9 - Interview kesembilan 20 Apr 2011, Bank Pembangunan - Gagal

Ni lagi satu, never expected interview. Jawatan yang ditawarkan adalah Assistant Manager. Aku tahu aku tak layak, tapi aku hadir jugak interview tu untuk mencari kelainan antara interview for executive and assistant manager. Lebih malag lagi, aku tetiba demam pada hari interview namun aku gagahkan jua. Dengan menggigil-gigil, aku habiskan juga interview session. 

Interview dia tak banyak beza dengan yang aku hadir sebelum ni. Antara assesmentnya adalah essay writing, discussion and interview dengan panel. Yang lain sikit hanyalah kena translate essay english to malay and satu lagi malay to english. Maklumlah, company separuh kerajaan.. Masa interview dengan panel HR, aku tanya apa kriteria yang dia nak untuk jawatan tu. Ok ke aku yang takde pengalaman dan masih muda ni? Mereka cakap ok je asalkan ada leadership skill and communication skill yang mantap. Experience only advantage. 

Berdasarkan criteria tersebut, aku memang tak berharaplah untuk lulus memandangkan calon lain dah ada 4-5tahun experience. Dahla leadership skill pon hancuss..haha..

Pengajaran : Tak mustahil untuk kita melangkaui step yang biasa orang lalui asalkan kita mempunyai skills yang melangkaui tahap kemampuan kita. Orang kata, always expected beyond the expectation.  

Itulah dia keseluruhan perjalanan aku menempuhi dunia kerjaya. Perjalanan ini banyak mematangkan aku, memperbaiki diri aku, serta menjadikan aku lebih berdikari tanpa mengenal erti berputus asa. Di akhir-akhir interview, aku banyak dah dapat cabel. Nak tahu cara untuk dapatkan cabel? Aku akan share tipsnya pada entry akan datang.